Начуправления развития кадрового потенциала московской образовательной системы Илья Новокрещенов выступил в рамках селекторного совещания столичного образовательного ведомства. На мероприятии за 30 января получила обсуждение модель аттестации единой управленческой команды школы. Отмечается, что с ее помощью будет дополнена аттестация отдельных управленцев, при этом она будет носить добровольный характер. До того модель обсуждалась на уровне каждого межрайонного совета директоров московских школ.

По словам Ильи Новокрещенова, абсолютное большинство директоров столичных школ выразили поддержку этой модели. Во главу угла ставится, каждый управленец в системе должен понимать, что его деятельность - это, прежде всего, управленческий проект. Ему требуется искать и использовать механизмы и инструменты реализации в конкретной школе тех целей и задач, которые город ставит перед московской школой. Результатом аттестации должна стать фиксация доверия города к конкретной управленческой команде.